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锚定高质量发展 勇担新时期使命——集团核心管理层赴京向总部董事长专题汇报经营管理工作纪实
浏览次数:69 字号:[大][中][小]发布日期:2026-05-29

激情涌动催人进,砥砺前行正当时。

5月23日,兰州集团组织核心管理团队奔赴北京总部,就核心业务板块的经营管理工作向总部董事长进行专题汇报。此次汇报会不仅是一次经营数据的复盘,更是一场关于战略方向、价值重塑与责任担当的思想盛宴。两天专题会全面总结了兰州集团上半年五月份以来的工作,更在总部董事长高屋建瓴的指导下,为集团擘画了在新时代背景下的奋进蓝图。


在房屋销售方面,面对市场深度调整期,团队精准洞察,一事一报,加班加点,通过调整营销矩阵与精细化客群运营,实现了存量去化突破。

在招商管理方面,要优化队伍,兜住原则,守住底线,精准价格,锚定客户,以“店小二”精神、极致化服务体验,让商户“进得来、留得住、长得大”。要以“机动灵活招商”与“营商环境赋能”为核心的新范式,在总体价格框架要求内,实现招商突破。

在物业服务方面,物业是资产的守护者,更是用户数据的连接器。团队要致力于从“基础服务提供者”向“美好生活运营商”转型。诸如社区党建,会所试点,团队团建,外出学习等方面,要打造有温度、有粘性的团队及社区共同体。

在酒店经营方面,面对消费升级与个性化出行浪潮,酒店板块精准卡位,合适赛道,突出经营,通过私域流量运营、跨界IP合作、线上分值等,提升收益。


总部董事长精准把脉,高屋建瓴指方向。

在认真听取各业务板块汇报后,董事长逐一进行了中肯的点评。结合新时代经济发展特征,对今后的工作提出了指导。

董事长寄语:以担当赴使命,以拼搏铸未来。

全体同仁:

复盘过去是为了更好地出发。

勇于担责,敢于拼搏!

担责,不是被动地扛指标,而是主动地为结果兜底,为团队撑伞,守住底线,不破红线。要敢于直面经营上的‘硬骨头’,敢于突破固有利益的‘篱笆墙’。在企业转型的深水区,每一位管理者都要做‘价值输出者’,而不是‘问题传递者。

拼搏,不是低效的‘内卷’消耗,而是瞄准高价值的‘饱和式攻击’。摒弃‘守成’心态,敢于向经营结果叫板,敢于在困难区探索。用创新的‘拼搏指数’,换取企业的‘发展指数’。


董事长语重心长的说:

企业不负大家!

凡是为大家干事创业搭建的平台,集团一定会给足阳光雨露;

凡是为大家遮风挡雨的担当,集团一定会成为最坚实的后盾。

大家亦不能辜负企业!

我们为企业创造价值,企业必还我们人生精彩!

董事长掷地有声的话语,激荡在每一位与会者的心中。 这既是对过去奋斗的共鸣,更是对未来征程的宣战。


结语

此次北京之行,是一次思想的“破冰”,也是一次行动的“突围”。全体高层管理者深感使命光荣、责任重大。

我们将深刻领会董事长讲话精神,将“勇于担责、敢于拼搏”的信条内化于心、外化于行,以更宏观的视野、更务实的举措,推动房屋销售、招商管理、物业服务、酒店经营、新佰破局等各业务板块向更高质量、更有效率、更可持续的方向迈进。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。 

集团上下要以此次专题汇报会为新起点,不负时代,不负企业,以奋斗者的姿态,共同书写集团高质量稳健发展的崭新篇章!


集团办公室

2026年5月29日


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